Flash Infos

Intéressement 2015 : coup d’envoi !

0

La première réunion de présentation/négociation autour de l'accord triennal d'intéressement aura lieu sur le site du Rousset mardi 17 février 2015. La CFDT milite pour plus d’objectivité, de transparence, d’équité, de reconnaissance des compétences et de l’implication des salariés dans leur travail.

Nous considérons que les OBJECTIFS devront être SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et bien cadrés dans le temps), et plus particulièrement sur les cibles concernant la marge brute annuelle de la compagnie ! Nous souhaitons conserver voire améliorer le dispositif dit "corde de rappel". Aussi, nous revendiquons une prime linéaire et progressive en lien avec les niveaux des salaires, toutefois nous voulons modifier le calcul de sa répartition actuelle afin de favoriser plus encore les premières tranches de rémunération, c'est-à-dire la quasi totalité des OATAM et les jeunes ingénieurs et cadres. Enfin, nous serons attentifs à la valeur du point. Cette première séance de négociation sera l'occasion pour les OS d'annoncer les attentes et revendications.

La CFDT a fait ses propres estimations et simulations sur la base des bilans sociaux de ces trois dernières années. Lire notre dossier_interessement_cfdt_2015

Exprimez-vous...

février 15, 2015 |

PDVMI : commission paritaire nationale de suivi

0

La commission paritaire nationale de suivi du PDV (Plan de Départs Volontaires) s'est réunie le 13 février 2015 afin de dresser un premier bilan du dispositif engagé. Le comité est composé de la DIRECCTE38, d'un représentant de Pôle Emploi, des consultants espace mobilité projet, de la DRH France ainsi que deux représentants par organisation syndicale représentative.

Le rôle de cette commission est de se réunir mensuellement jusqu'à la fin du PDVMI pour discuter et suivre les mobilités internes ou externes des salariés volontaires. Si besoin, il est envisageable d'alerter pour des projets personnels concernant des formations dont le nombre d'heures excède la durée du congé de reclassement.

A ce jour, nous comptons 51 départs externes validés et 24 mobilités internes approuvées, soit déjà un total de 75 salariés sur 200 possibles.  Il est possible de demander le détail des demandes enregistrées à vos élus CFDT. Pour rappel, le numéro vert mis à disposition des salariés durant la période d'application du plan est le 0 800 088 103.

Le calendrier des prochaines réunions sera le suivant :

  • Vendredi 13 mars
  • Vendredi 10 avril
  • Jeudi 7 mai
  • Vendredi 12 juin
  • Vendredi 10 juillet

Nos contacts CFDT : André GRANIER (fiche d'identité) et Emmanuel MARTINEZ (ici).

février 14, 2015 |

Elections professionnelles Paris Montrouge 13 mars 2015

0

Avec la CFDT, vous pourrez choisir le dialogue social que vous souhaitez dans l'établissement STMicroelectronics de Paris. Votre candidature est primordiale afin de construire ce syndicalisme de transformation sociale. Cette politique est reconnue par les salariés sur les sites ST France de Crolles, Rousset, Tours Rennes, Grenoble.

Contactez-nous avant le 23 février 2015, date limite de dépôt des candidatures.

Lire notre tract appel_a_candidature_elections_professionnelles

février 11, 2015 |

Flash-Info BUG URSSAF-CPAM

0

Plusieurs salariés nous ont alertés d’avoir eu la désagréable surprise d’apprendre qu’ils n’avaient plus leur droit « Sécurité Sociale ». Après investigations, il apparaît qu’un bug informatique entre l’URSSAF et la CPAM en soit la cause.

Attention aucune régularisation ne se fera automatiquement... Lire notre FLASH-INFO_CFDT-Fev2015_Bug-URSSAF

février 10, 2015 |

Formation professionnelle : CPF

0

De nouveaux droits pour les salariés et les demandeurs d’emploi...

Au 1er janvier 2015, le Compte personnel de formation (CPF) se substitue au Droit individuel de formation (DIF). Le dispositif est désormais attaché à chaque personne, dès son entrée sur le marché du travail, et jusqu’à son départ à la retraite. Son objectif est d’accroître le niveau de qualification et de sécuriser le parcours professionnel. Il s'agit d'une véritable avancée pour augmenter le niveau de qualification des salariés, conformément à ce que revendique la CFDT dans le cadre de l'économie de la qualité.

Lire le tract_formation_professionnelle_cpf et prenez connaissance de ce nouveau dispositif !

février 1, 2015 |

© Copyright 2018 CFDT STMicroelectronics