Flash Infos

Communiqué de presse CFDT

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La CFDT espère des éclaircissements sur la prochaine stratégie industrielle, le 9 février prochain.

Ce n’est pas en se séparant d’un savoir-faire qu’on conquiert de nouveaux marchés » - Éric Potard (DSC).

La réussite passe forcément par les équipes, le défi est de mettre les salariés au cœur des décisions - Christophe Dutheil (DS).

Lire notre PointPresse_STMicroelectronics.

janvier 31, 2016 |

Plan de restructuration

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Le plan est conséquent pour les salariés ! Mais il est pour l’instant sans conséquence sur le Top management, les salariés ne peuvent être les seuls boucs émissaires des erreurs stratégiques de nos dirigeants. Les attentes sur les orientations stratégiques d’avenir sont fortes et devront être éclaircies lors du CCE des 9 et 10 février. La CFDT rencontrera le ministère de l’Économie le 24 février 2016 et demandera des éclaircissements !

Lire tract_CFDT_RESTRUCTURATION_janvier-2016

janvier 28, 2016 |

ST annonce sa sortie de l’activité set-top-box et des suppressions de postes

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Les élus ont participé ce mercredi 27 janvier matin, à un CCE extraordinaire concernant les annonces d'un « redéploiement » des effectifs ST Monde. Ce plan fait suite à la constante dégradation des résultats de la compagnie. Au seul quatrième trimestre, STMicro a vu son bénéfice net chuter de 43 à 2 millions de dollars et son résultat d'exploitation passer de 38 à 25 millions. Le chiffre d'affaires trimestriel du groupe a reculé de son côté de 5,5% à 1,67 milliard de dollars. ST annonce un arrêt des activités dans les Setup-top-Box et les Gateway domestiques.

En termes d'impact, 1400 salariés sont concernés dans le monde, dont 600 en France. Sur notre territoire, c'est donc plus de 600 mobilités internes attendues et un plan de départ volontaire d'environ 430 personnes. Le PDV devrait démarrer au troisième trimestre 2016 et se poursuivre jusqu'en 2018. Le coût de la restructuration est estimé à 170 Millions de dollars. Un nouvel organigramme vient également compléter les annonces. Carlo Bozotti reste notre CEO. Nous observons la création de trois nouveaux groupes. C'est le signe positif qu'ST se recentre sur les marchés porteurs, ce que la CFDT pousse depuis de nombreux mois, notamment via nos interventions en intersyndicale auprès des gouvernements.

Les détails du dispositif sont disponibles auprès de vos élus. Un CCE est prévu pour les 9 et 10 février prochains afin de le décortiquer. Nous évitons les licenciements secs, ce que la CFDT souhaitait. Nous ne perdrons pas toutes les compétences puisque le projet prévoit le redéploiement des ressources entre les divisions. Quant à la stratégie, la CFDT va étudier les conséquences des mesures adoptées. Nous pensons que ces annonces doivent rester une étape permettant à la compagnie de se redresser. 2016 sera probablement une année transitoire avant un redémarrage espéré en 2017. Nous allons continuer à défendre l'idée de maintenir une industrie européenne forte ! Nous nous battrons contre les seules stratégies financières et les orientations Fabless...

janvier 27, 2016 |

RESTRUCTURATION IMMINENTE ?

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La semaine prochaine, notre CEO commentera les résultats financiers de la Compagnie et annoncera sans doute la restructuration prévue depuis de longs mois. Si le plan de licenciements secs initialement prévu par le top management de 1 000 salariés en France se confirme, la CFDT ne l'acceptera pas ! Nous estimons, en l'état de nos informations, qu'un des buts premiers de ces licenciements seraient de doper le cours de l’action et faire porter le chapeau des échecs stratégiques de la Compagnie aux salariés. Cette stratégie ne peut plus fonctionner. A ce jour, nous attendons avec impatience la communication des orientations stratégiques de l'entreprise. ST doit réagir et reprendre sa place de leader dans le marché mondial du semi-conducteur. Ce défi est à notre portée et les élus CFDT feront le nécessaire pour alerter toutes les parties prenantes en cas de dérive. Lire tract_infos_CFDT_Janvier 2016.

janvier 20, 2016 |

Compte pénibilité : C3P

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Le C3P (compte personnel de prévention de la pénibilité) est une victoire de la CFDT qui se bat depuis 2003 pour que la pénibilité au travail soit reconnue et pour que les salariés obtiennent des compensations. Plusieurs millions de salariés vont bénéficier d’une mesure de justice sociale majeure. Il est en vigueur depuis le 1er janvier 2016 et permettra de réparer l’injustice de la différence d’espérance de vie. Lire le tract_c3p_CFDT.

janvier 17, 2016 |

La CFDT STMicro vous adresse ses vœux pour 2016

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La CFDT ST vous souhaite, ainsi qu'à ceux qui vous sont chers, une année heureuse et pleine de vie ! De notre côté, vos élus continuerons à s'investir pour améliorer le quotidien des salariés au travers de la négociation (comme nous l'avons fait en 2015 en aboutissant aux accords prévoyance, GPEC, Handicap, etc) et dans la recherche de l'unité syndicale nécessaire pour peser face aux évolutions stratégiques pas toujours souhaitables concernant les risques liés aux suppressions d'emplois en France et en Europe...

janvier 9, 2016 |

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