Qualité de Vie au Travail – début de GT locaux
Le saviez-vous ?
La notion de qualité de l’emploi et du travail est évoquée pour la première fois en France, mais aussi en Europe dans les années 70, en réponse à une demande sociale forte, relayée par le pouvoir politique, visant à développer des modes d’organisation du travail innovants capables de concilier l’efficacité et l’intérêt du travail. Les modèles proviennent essentiellement d’Europe du Nord et des recherches dans les pays anglo-saxons. La notion de qualité de l’emploi réapparaît aux sommets européens de Lisbonne en 2000 et de Laeken en 2001 qui formulent dix objectifs dans le domaine de la qualité du travail. À l’époque, la volonté est d’accroître à la fois la satisfaction professionnelle des salariés et la performance des entreprises. Ces objectifs sont complétés en 2002 par la Commission Européenne ainsi que par les accords nationaux interprofessionnels sur la mixité et l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes du 1er mars 2004, sur le stress au travail du 2 juillet 2008 et sur la prévention du harcèlement et de la violence au travail du 26 mars 2010 et enfin l’ANI QVT du 19 juin 2013. Lire notre tract_CFDT_qvt_mai-2017.
