Et maintenant : quel INTÉRESSEMENT pour 2018-2020 ?

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La CFDT milite pour un changement radical dans la méthode utilisée jusqu’à présent dans le calcul de l’intéressement, qui ne reflète ni les résultats de la compagnie, ni l’investissement des salariés dans leur travail. La renégociation d’un nouvel accord triennal doit être l’occasion de redessiner un accord équitable pour les salariés et conforme aux pratiques de notre industrie.

Nous défendrons donc quatre points durant la négociation de l'accord pour les années 2018-2020 :

  1. Nous voulons un intéressement à la hauteur des résultats financiers de l’entreprise.
  2. Nous voulons un intéressement égalitaire.
  3. Nous voulons la fin de certains indicateurs.
  4. Nous voulons un abondement variable.

La CFDT souhaite que le nouvel accord permette de sortir de l’ornière d’un intéressement trop faible et de dispositifs qui visent à compenser ses manques. Nous le voulons basé sur des critères mesurables et atteignables. Lire notre tract_Inter CFDT_Mai 2018.

avril 29, 2018 |

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