NAO: état des lieux

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Pour la CFDT, les résultats financiers sont bons, mais la politique salariale reste trop faible ! Nous connaissons le budget global OATAM 2018. Il est de 2,3%. Pour les ingénieurs et cadres, il s'agit d'un budget d’augmentation individuelle de 2%, et cette dernière devra nécessairement être égale ou supérieure à 1,2%. Les petits Job grade sont les moins augmentés alors qu’ils n’ont même pas accès à une rémunération variable.

Des mesures d’ajustement de mises aux minima conventionnels qui, à l’issue d’un examen individuel de chaque situation, s’imposent, seront appliquées sur le salaire de base des salariés concernés. La Direction a également accepté la monétisation de 10 jours au lieu de 5.

L'entreprise prévoit une croissance deux fois supérieures à celle de nos concurrents, alors il est temps que notre salaire de base retrouve des couleurs. Lire nos tracts : tract_budget_NAO-2018 et Dossier remuneration cadres_CFDT-2017-2018.

juin 8, 2018 |

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