Intéressement : fin des négos, la CFDT signe l’accord

La CFDT a signé le nouvel accord d'intéressement qui vise à couvrir la période 2018 à 2020. Nous considérons qu'il s'agit du meilleur accord négocié ces 15 dernières années. En effet, nous sommes parvenus à augmenter le budget global de 50%, aussi et à notre demande, la part fixe de l'intéressement représente au moins 50% du total de la prime, avec un abondement à hauteur de 50% sur cette part fixe. Les 50% restants seront repartis proportionnellement au salaire. Les indicateurs sont plus facilement atteignables (la cible est de nouveau à 100% et non plus 125%). Enfin, nous avons supprimé les indicateurs trop obscurs ou qui "délivraient" le moins et la Direction reconnaît qu'une communication trimestrielle sur l'atteinte (ou pas) des objectifs sera utile pour tous. Nous estimons que le niveau d’intéressement doit être le reflet réel des résultats financiers de la compagnie. Nous sommes donc sur la bonne voie, même si tout n'est pas encore parfait ! En termes de justice sociale, notons que l’écart entre la prime d’intéressement la plus basse et la plus haute sera de 1.9% (le ratio dans l'ancien accord était de 2.4%). Nous pouvons également souligner que la prime dite de participation ne sera plus déduite de l’intéressement (contrairement à l'ancien accord). Lire notre tract CFDT_Interessement_2018_2020.