Flash Infos

Elections professionnelles : nouveau CSE

0

Les ordonnances Macron ont créé le comité économique et social (CSE). Il remplace les représentants élus du personnel dans l'entreprise. Il fusionne l'ensemble des instances représentatives du personnel (IRP), délégués du personnel (DP), comité d'entreprise (CE) et comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Les élections auront lieu en novembre sur tous les site ST France. La CFDT lance un appel à candidatures. N'hésitez pas à vous rapprocher de nos délégués syndicaux si vous souhaitez vous présenter sur nos listes.

septembre 28, 2018 |

Plan d’actions gratuites : êtes-vous concernés ?

0

Le saviez-vous : le nombre d’actions allouées pour le Plan France 2017 est en progression de 14%. En 2017, 1 850 Cadres (soit 33,5% de l’effectif total Cadres) se sont vues attribués des actions gratuites. La CFDT demande une plus grande transparence sur la distribution des actions avec notamment le nombre d’actions attribuées en moyenne et par Job Grade. Lire notre tract CFDT_éclairage_plan_actions-2017.

juillet 12, 2018 |

ST-Trade Union Network : la lettre d’information

0

Vous trouverez ici ST_TUN_news_fr, la dernière newsletter intersyndicale et worldwide. Vous pourrez également y lire la déclaration commune adressée à notre nouveau CEO.

La nomination du nouveau CEO est une opportunité de définir une nouvelle stratégie de développement de ST. Les ressources existent pour cela : la forte croissance du marché des semiconducteurs a permis à STMicroelectronics de connaître une forte croissance de ses ventes et de sa rentabilité, avec le revenu net de 802 M$ (+ 165 M$ vs.2016). Ces ressources doivent être utilisées pour réaliser des investissements industriels, des embauches et assurer un retour social aux salariés [...].

Les objectifs devant nous ? Négocier un Accord Cadre Monde ainsi que des conventions collectives dans tous les pays où nous sommes implantés, répondre aux problèmes d'effectif et s’assurer que les travailleur.ses ont un salaire décent et compétitif ! 

juillet 9, 2018 |

Parlons retraites : la grande enquête nationale

0

Le saviez-vous ? La concertation gouvernementale démarre en 2019. Afin de préparer ce moment essentiel, la CFDT lance son enquête nationale. Ouverte à tous, actifs et retraités, vous pouvez partager votre point de vue et comparer vos réponses à celles des autres. Déjà plus de 85 897 répondants à avoir livré sa vision de la retraite. C'est donc le moment de s'exprimer. Nous compléterons nos revendications à partir des résultats obtenus. L'intégralité des réponses de l'enquête sont à explorer, actualisées en temps réel. Par exemple, nous pouvons souligner que seulement 30% des répondants déclarent comprendre le système des retraites ! 

Vous avez une question sur le sujet ? Nous vous mettons en relation avec la CFDT près de chez vous. N'hésitez pas à vous rendre sur le site https://www.parlonsretraites.fr/ ou cliquez ici Parlonsretraites : la plus grande enquête jamais réalisée !

juillet 3, 2018 |

Intéressement : fin des négos, la CFDT signe l’accord

0

La CFDT a signé le nouvel accord d'intéressement qui vise à couvrir la période 2018 à 2020. Nous considérons qu'il s'agit du meilleur accord négocié ces 15 dernières années. En effet, nous sommes parvenus à augmenter le budget global de 50%, aussi et à notre demande, la part fixe de l'intéressement représente au moins 50% du total de la prime, avec un abondement à hauteur de 50% sur cette part fixe. Les 50% restants seront repartis proportionnellement au salaire. Les indicateurs sont plus facilement atteignables (la cible est de nouveau à 100% et non plus 125%). Enfin, nous avons supprimé les indicateurs trop obscurs ou qui "délivraient" le moins et la Direction reconnaît qu'une communication trimestrielle sur l'atteinte (ou pas) des objectifs sera utile pour tous. Nous estimons que le niveau d’intéressement doit être le reflet réel des résultats financiers de la compagnie. Nous sommes donc sur la bonne voie, même si tout n'est pas encore parfait ! En termes de justice sociale, notons que l’écart entre la prime d’intéressement la plus basse et la plus haute sera de 1.9% (le ratio dans l'ancien accord était de 2.4%). Nous pouvons également souligner que la prime dite de participation ne sera plus déduite de l’intéressement (contrairement à l'ancien accord). Lire notre tract CFDT_Interessement_2018_2020.

juin 29, 2018 |

NAO, intéressement : le mécontentement s’exprime

0

Malgré de très bons résultats financiers pour l'entreprise l'année dernière (+20% de Chiffre d'Affaires), la politique salariale 2018 reste à peu près équivalente à l'année dernière. Les augmentations vont globalement couvrir l'inflation, mais pas pour tous. Pire, l'intéressement n'était pas à la hauteur des attentes, obligeant la Direction a mettre en place une prime booster pour parvenir au seuil psychologique d'adhésion. Le mécontentement s'exprime un peu partout en Isère et ailleurs. Sur Crolles, une centaine de cadres ont pu assister à un rassemblement convivial organisé par la CFE-CGC et la CFDT jeudi 14 juin. Sur Grenoble, des actions parking vide sont prévues cette semaine. Des mouvements sociaux sont également en cours de préparation au Mans. Rapprochez vous de vos élus CFDT pour connaître nos revendications et faire un point sur les négociations en cours...

L'intersyndicale est mobilisée : pas de débrayage, pas de banderole, juste une mobilisation dans le calme pour demander une politique salariale acceptable !

juin 17, 2018 |

© Copyright 2018 CFDT STMicroelectronics