Communication syndicale : quel(s) outil(s) ?

Dans l'entreprise, plusieurs accords abordent la question de la communication entre les salariés et les organisations syndicales. D'abord des accords locaux, par exemple l'article 3 de de "l'ACCORD D'ETABLISSEMENT RELATIF AUX MOYENS ET MODALITES DE FONCTIONNEMENT DES INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL ETABLISSEMENT DE CROLLES", ensuite l'article 9 de notre accord national qui vise à poser le cadre général "ACCORD DU 7 OCTOBRE 2019 RELATIF AU DEVELOPPEMENT DU DIALOGUE SOCIAL". Ce dernier offre la possibilité pour chaque section syndicale constituée de "diffuser des publications syndicales sur l’espace intranet de l’entreprise prévu à cet effet". Avez-vous pour habitude de consulter l'intranet pour vous informer sur l'actualité sociale ? Ces dernières semaines, la CFE-CGC a largement utilisé le réseau social Yammer pour communiquer autour des NAO. Nos accords interdisent cette possibilité, principe que les autres organisations ont respecté. L'entreprise doit-elle évoluer sur les outils numériques ? Seriez-vous intéressés pour utiliser d'autres moyens ? N'hésitez pas à vous exprimer via notre sondage :