Flash Infos

Sondage du mois : qualité de service de notre mutuelle

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Nous souhaitons obtenir des retours de satisfaction afin d'optimiser le service et permettre aux salariés de bénéficier d'une prestation de qualité. Pour ce faire, les salariés peuvent donner leur avis sur les interactions avec notre gestionnaire de santé Gras Savoye en répondant au sondage du mois ci-dessous.

Nos élus et nos membres de la commission disposent d'un fichier de suivi des actions. Nous proposons ce service sur-mesure à nos adhérents puis à l'ensemble des salariés. Ce suivi individualisé permet aux membres CFDT de la commission prévoyance d’obtenir des réponses plus rapides et très précises de la part de notre gestionnaire Gras Savoye et aussi de la Direction en cas de problème (retard de remboursement, mise à jour administrative, etc.).

Notre gestionnaire est le seul à avoir accepté un SLA (des pénalités sont prévus en cas de manquement). Notre contrat est identique au précédent et la plateforme téléphonique est maintenant opérationnelle et bien formée. Si des différences de remboursement sont constatées, nous nous chargeons de les signaler à la commission pour les corriger !

mars 14, 2018 |

Actualités syndicales : les infos du mois de mars 2018

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Intéressement : à ce jour, nous ne disposons pas des chiffres de la Direction, cependant nos élus ont calculé des estimations. Ces données s'appuient sur les éléments de calcul liés à notre accord triennal d'intéressement, en lien avec les informations publiées par ST les trimestres précédents. Malgré une année 2017 exceptionnelle, nous n'anticipons pas une prime exceptionnelle, ce que nous redoutions ! La prime devrait représenter à peine un demi mois de salaire pour le salaire moyen ST ! Les actionnaires sont les grands gagnants avec une action qui passe de 10€ en 2016 à 18€ en 2017. Nous appelons la direction à organiser rapidement une concertation avec toutes les organisations syndicales pour qu'une solution de compensation soit trouvée !

Télétravail :  les négociations avec la direction sont terminées et un accord est possible. La CFDT est dans l’attente de la proposition de signature d'un texte pour que le télétravail soit enfin possible sur tous les sites. La DRH France souhaite englober le dispositif dans la négociation QVT et faire un package d'ici juin avant de le soumettre à la signature des partenaires sociaux.

Egalité F/H : nous constatons amèrement la résistance de certaines directions locales dans l’application de l’accord. L’accompagnement de la CFDT devra passer par un budget identifié et des engagements clairs. Nous élus sont plus que jamais déterminés à faire en sorte que ce sujet soit prioritaire et effectif partout dans l’entreprise.

Santé Prévoyance : des réflexions vont démarrer dans le but d'évaluer notre régime, ses forces, ses faiblesses et les opportunités d'amélioration possibles. Pour la CFDT, nous n'avons aucune raison d'avoir peur à ce jour. Il ne s'agit que d'analyses et d'études. Le régime restera en l'état sur 2018 et nous nous positionnerons sur des évolutions (ou pas) le moment venu. Vous pourrez lire nos revendications CFDT dans notre dernière newsletter.

Lire notre tract_InterCFDT_Mars 2018.

mars 14, 2018 |

Prestations Malakoff : connaissez-vous l’action sociale ?

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Depuis le 1er janvier 2018, notre assureur est Malakoff-Médéric avec comme gestionnaire Gras Savoye. Vous pouvez bénéficier sur demande d’un accompagnement social personnalisé et ponctuel pour vous aider à surmonter une difficulté (chômage, divorce, maladie).

Dans le cadre de son fond dit d'Action Social, Malakoff Médéric s’engage à apporter des réponses à des besoins nouveaux, peu ou mal satisfaits, dans quatre domaines : la lutte contre le cancer, l’intégration des personnes en situation de handicap, le soutien aux aidants familiaux, le retour à l’emploi des personnes confrontées à la maladie.

Malakoff-Médéric est un organisme paritaire et la CFDT a, comme d'autres organisations syndicales, des représentants au conseil d'administration. Pour obtenir plus d'informations, pour connaître les conditions d'éligibilité, pour déposer votre demande, contactez le service d'appel gratuit au 0 805 500 058.

Vos élus CFDT disposent également des contacts permettant d'accéder directement aux personnes en responsabilité dans ces structures. N'hésitez pas à vous rapprocher de nous pour en savoir plus. Nous pouvons également vous envoyer la brochure dédiée aux actions du fond social sur demande.

février 19, 2018 |

Santé et prévoyance : la CFDT impliquée pour améliorer les prestations

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De nouveaux prestataires pour mieux servir les salariés ! Conformément à ses prérogatives, la direction a émis un appel d'offre en septembre 2017 pour réévaluer la performance de nos prestataires Prévoyance et Santé (AG2R). A l'issue des auditions, le choix s'est porté sur de nouveaux gestionnaires Prévoyance et Santé : Malakoff Mederic sera notre nouvel assureur et Gras Savoye notre gestionnaire.

Par conséquent à dater du 1 Janvier 2018, le contrat restera inchangé concernant le taux de cotisation et le taux de remboursement. Cependant ce choix permettra d'offrir un meilleur service aux salariés. 

  • Des délais de remboursement et prise en compte de devis plus courts (des applications Smartphone, etc.)
  • La mise en place d'un nouveau fond social pour les salariés STMicroelectronics.
  • Des nouveaux services digitalisés permettant l'envoi et le suivi des remboursements.
  • L’ensemble des services pourra désormais se faire en ligne via une interface dédiée aux salariés ST.
  • La géolocalisation des praticiens de notre réseau de soin (offrant de garanties tarifaires et tiers payant).
  • La prise en compte automatique du double remboursement pour les salariés en couple disposant d'une double couverture santé et prévoyance.
  • Des services innovants de télémédecine, plateau téléphonique dédié, aide au retour à l'emploi.

N'hésitez pas à prendre contact avec vos élus pour obtenir le détail des offres ou le déroulé des auditions.

novembre 25, 2017 |

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