Flash Infos

Actualités fin mars 2016 : la CFDT sur le pont !

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PDVMI : la négociation du dispositif continue. La prochaine réunion est planifiée début avril. Concernant les mesures sociales d’accompagnement, le projet initialement proposé est proche du précédent plan de départ volontaire mis en oeuvre par la direction, mais nous cherchons à améliorer significativement le projet. La CFDT a vivement contesté l’arrêt brutal de l’activité Set Top Box, cependant nous sommes pleinement engagés dans la négociation des mesures sociales dans l’intérêt des salariés. Sachons-le, à défaut d’accord, la Direction établira des mesures de façon unilatérale. Les élus CFDT sont en contact avec les DIRECCTE. Lire notre tract CFDT_PDVMI_MARS.

INTÉRESSEMENT : les résultats 2015 sont meilleurs que prévus et c'est une bonne nouvelle pour les salariés. Nous considérons tout de même que notre intéressement est très en dessous de ce que devrait proposer une entreprise comme STMicroelectronics. Dans les entreprises Françaises, le montant moyen
versé au titre de la participation est de 2.053 euros et le montant moyen versé au titre de l'intéressement est de 2.420 euros. Lire notre tract_CFDT_INTERESSEMENT_RESULTATS_2015-2016.

mars 26, 2016 |

CCE : Point information restructuration

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Depuis le 27 Janvier 2016 et l’annonce de la restructuration par C.Bozotti, la CFDT restait en attente d’éclaircissements sur la stratégie. Des explications et compléments d’informations ont été communiqués dans le cadre du CCE organisé les 9 et 10 février 2016 sur Paris. Toutefois, pour la CFDT, ce remaniement ne sera complet (et efficace) que lorsque la gouvernance de la compagnie sera renouvelée. Nous réitèrerons ce message à l’occasion du rendez-vous prévu le 24 février 2016 avec le cabinet du ministère de l’économie. Lire notre communique_CFDT_10_fevrier_2016.

février 10, 2016 |

ST annonce sa sortie de l’activité set-top-box et des suppressions de postes

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Les élus ont participé ce mercredi 27 janvier matin, à un CCE extraordinaire concernant les annonces d'un « redéploiement » des effectifs ST Monde. Ce plan fait suite à la constante dégradation des résultats de la compagnie. Au seul quatrième trimestre, STMicro a vu son bénéfice net chuter de 43 à 2 millions de dollars et son résultat d'exploitation passer de 38 à 25 millions. Le chiffre d'affaires trimestriel du groupe a reculé de son côté de 5,5% à 1,67 milliard de dollars. ST annonce un arrêt des activités dans les Setup-top-Box et les Gateway domestiques.

En termes d'impact, 1400 salariés sont concernés dans le monde, dont 600 en France. Sur notre territoire, c'est donc plus de 600 mobilités internes attendues et un plan de départ volontaire d'environ 430 personnes. Le PDV devrait démarrer au troisième trimestre 2016 et se poursuivre jusqu'en 2018. Le coût de la restructuration est estimé à 170 Millions de dollars. Un nouvel organigramme vient également compléter les annonces. Carlo Bozotti reste notre CEO. Nous observons la création de trois nouveaux groupes. C'est le signe positif qu'ST se recentre sur les marchés porteurs, ce que la CFDT pousse depuis de nombreux mois, notamment via nos interventions en intersyndicale auprès des gouvernements.

Les détails du dispositif sont disponibles auprès de vos élus. Un CCE est prévu pour les 9 et 10 février prochains afin de le décortiquer. Nous évitons les licenciements secs, ce que la CFDT souhaitait. Nous ne perdrons pas toutes les compétences puisque le projet prévoit le redéploiement des ressources entre les divisions. Quant à la stratégie, la CFDT va étudier les conséquences des mesures adoptées. Nous pensons que ces annonces doivent rester une étape permettant à la compagnie de se redresser. 2016 sera probablement une année transitoire avant un redémarrage espéré en 2017. Nous allons continuer à défendre l'idée de maintenir une industrie européenne forte ! Nous nous battrons contre les seules stratégies financières et les orientations Fabless...

janvier 27, 2016 |

RESTRUCTURATION IMMINENTE ?

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La semaine prochaine, notre CEO commentera les résultats financiers de la Compagnie et annoncera sans doute la restructuration prévue depuis de longs mois. Si le plan de licenciements secs initialement prévu par le top management de 1 000 salariés en France se confirme, la CFDT ne l'acceptera pas ! Nous estimons, en l'état de nos informations, qu'un des buts premiers de ces licenciements seraient de doper le cours de l’action et faire porter le chapeau des échecs stratégiques de la Compagnie aux salariés. Cette stratégie ne peut plus fonctionner. A ce jour, nous attendons avec impatience la communication des orientations stratégiques de l'entreprise. ST doit réagir et reprendre sa place de leader dans le marché mondial du semi-conducteur. Ce défi est à notre portée et les élus CFDT feront le nécessaire pour alerter toutes les parties prenantes en cas de dérive. Lire tract_infos_CFDT_Janvier 2016.

Etes-vous satisfait des positions de la CFDT ?

janvier 20, 2016 |

Un CCE extra suite aux résultats Q3

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Les élus ont été informés d'une réunion extraordinaire du CCE qui se tiendra les jeudi 13 novembre et vendredi 14 novembre 2014 sur le site de Paris Montrouge. Nous aborderons notamment le projet de réorganisation du segment EPS "visant à sauvegarder la compétitivité de STMicroelectronics", ainsi que le projet de plan de départs volontaires et de mobilité interne.

En effet, nous apprenons que des mesures complémentaires au plan de performance actuel doivent être prises afin d’augmenter la vitesse de redressement de ce segment et d'être en capacité de « capturer des opportunités de marché ». La Direction envisage de faire une économie supplémentaire de 100 millions de dollars avant Q3 2015 ! En termes d'emploi, c'est l'annonce d'une suppression de 450 postes dans le monde, soit entre 180 et 200 environ pour le périmètre France.

Les PDV (plans de départs volontaires) sont des outils permettant aux entreprises qui les mettent en place des mesures visant à réduire leurs effectifs sans recourir au licenciement.
N'hésitez pas à vous rapprocher de vos élus CFDT afin de prendre connaissance du détail de ces plans.

octobre 29, 2014 |

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