Août 2020 : télétravail / COVID Rousset
Le département des Bouches-du-Rhône compte un nombre important de malades du « COVID-19 » et l'équipe CFDT a appris par des bruits de couloir que des cas ont été déclarés à ST Rousset. La fin des congés pourrait accélérer ce processus dit de « deuxième vague ». Conformément aux consignes gouvernementales, notre organisation syndicale a prôné le maintien du télétravail pour les salariés qui le souhaitent et dont l’emploi le permet.
Suite à nos actions ces derniers jours, nous obtenons de la Direction les avancées suivantes :
- La réactivation de la commission « COVID-19 » afin d’assurer le suivi et les actions à mettre en place pour garantir la sécurité des salariés présents sur le site de Rousset
- Le retour du télétravail dès le 1er septembre, sur la base d’un quota présentiel maximum. A ce jour, le nombre de personnes présentes sur site est de l’ordre de 50% (période estivale). Le quota et les modalités seront définis mardi 25 août avec la direction du site. Cette nouvelle organisation sera très probablement sur un modèle tournant (contrairement à la période de confinement total). Nous devrions donc passer à un modèle de télétravail partiel choisi. Nous vous informerons dès que possible des nouvelles modalités...
Nous demandons que les salariés puissent planifier leurs jours de télétravail dès la semaine prochaine. La fin du dogme présentiel imposé par le management doit cesser immédiatement ! Les élus CFDT utiliseront tous les recours nécessaires afin que soit préservée la santé des salariés. Il est de la responsabilité de la direction de mettre en œuvre les moyens suffisants pour empêcher la propagation de l’épidémie au sein de notre entreprise.
