Flash Infos

STMicroelectronics : activité partielle à répétition et restructuration, la CFDT est inquiète

0

Les élus CFDT s’alarment du manque de visibilité donné par l’équipe dirigeante de STMicroelectronics. La direction ne vise que des objectifs financiers à court terme avec des objectifs de rentabilité à deux chiffres, quitte à perdre des pans entiers de savoir-faire des salariés de l’entreprise. La « course à la Bourse » aux dépens de l’innovation de l’entreprise aboutit aujourd’hui à des stratégies incompréhensibles.

Lire la suite ...

PointPresse311014 STMicroelectronics

novembre 1, 2014 |

Communiqué de presse CFDT

0

Activité partielle à répétition et restructuration

Les élus CFDT s’inquiètent du manque de visibilité donnée par l'équipe dirigeante de STMicroelectronics. La direction ne vise que des objectifs financiers à court terme avec des objectifs de rentabilité immédiate, quitte à perdre des pans entiers de notre savoir-faire.
La « course à la bourse » au dépend de l’innovation de l’entreprise nous amène aujourd’hui à des stratégies incompréhensibles.

Le site de production STMicroelectronics Crolles 300 fleuron de l’industrie en Rhône Alpes, après avoir subi 10 jours de chômage partiel en Octobre, annonce une nouvelle période de chômage de deux semaines fin Décembre plus une semaine de congés imposés en Janvier 2015.Ces mesures impactent ainsi financièrement près de 1000 salariés ainsi que l’état qui finance une partie de ce chômage partiel. Tout ceci après avoir mis en place un plan d'économies drastiques en 2014 qui a été suivi avec zèle pour arriver au-delà de l'objectif.

Un nouveau plan d'économies est mis en place pour 2015 pour atteindre le fameux objectif de 10% de rentabilité. En effet la direction annonce un plan de restructuration comprenant un plan de départ de 450 salariés dans le monde dont 150 à 180 en France dans des secteurs ciblés de la R&D. Les projets d'investissements du programme NANO 2017, sont reportés.

Stratégie court-termiste, priorité donnée à une rentabilité à 2 chiffres, pertes de compétences liées au plan de départs, report des investissements : l'indépendance de l'Europe dans le secteur de la micro-électronique, sans une vision industrielle solide de notre entreprise, nous semble compromise. Nous sollicitons l'intervention de l'état actionnaire pour clarifier les perspectives du semi-conducteur en Europe.

Eric Potard Délégué Syndical Central Pour la CFDT STMicroelectronics.

octobre 31, 2014 |

Un CCE extra suite aux résultats Q3

0

Les élus ont été informés d'une réunion extraordinaire du CCE qui se tiendra les jeudi 13 novembre et vendredi 14 novembre 2014 sur le site de Paris Montrouge. Nous aborderons notamment le projet de réorganisation du segment EPS "visant à sauvegarder la compétitivité de STMicroelectronics", ainsi que le projet de plan de départs volontaires et de mobilité interne.

En effet, nous apprenons que des mesures complémentaires au plan de performance actuel doivent être prises afin d’augmenter la vitesse de redressement de ce segment et d'être en capacité de « capturer des opportunités de marché ». La Direction envisage de faire une économie supplémentaire de 100 millions de dollars avant Q3 2015 ! En termes d'emploi, c'est l'annonce d'une suppression de 450 postes dans le monde, soit entre 180 et 200 environ pour le périmètre France.

Les PDV (plans de départs volontaires) sont des outils permettant aux entreprises qui les mettent en place des mesures visant à réduire leurs effectifs sans recourir au licenciement.
N'hésitez pas à vous rapprocher de vos élus CFDT afin de prendre connaissance du détail de ces plans.

octobre 29, 2014 |

La CFDT fête ses 50 ans !

0

Le 5 novembre 1964, la CFTC (Confédération Française des Travailleurs Chrétiens) devenait la CFDT (Confédération Française Démocratique du Travail) lors d'un congrès extraordinaire organisé sur Paris. 2600 délégués ont voté le changement proposé par le Secrétaire Général Eugène DESCAMPS. La Confédération se donne ainsi les moyens de devenir une grande organisation syndicale démocratique et laïque qui ne se laisse dicter ses orientations par personne et respecte les convictions de ses adhérents.

La CFDT : un syndicat qui revendique le parti pris de la solidarité, qui assume ses choix et ses actes, qui s'engage pour chacun et agit pour tous !

En juin 2014, les délégués du congrès de Marseille valident à une écrasante majorité la révision des statuts de 1964, permettant ainsi comme le dit Laurent BERGER, "une mise en adéquation entre ce que nous sommes et ce qui est gravé dans le marbre" des statuts.

Lire notre tract_CFDT_50ans

octobre 26, 2014 |

IRP : Quésaco ?

0

Les éléctions professionnelles approchent sur nos sites ST. Bientôt sur TOURS/RENNES, puis début 2015 sur ROUSSET, suivi ensuite par CROLLES et GRENOBLE...

Rappel du rôle et de l'utilité des Intances Représentatives du Personnel :

- Comité d'Etablissement (CE) : il est l'expression de l'intérêt collectif des salariés. Il traite principalement des questions d'ordre économique, et des décisions relatives à la marche générale de l'entreprise. Les élus sont aussi responsables de la gestion des œuvres sociales du comité d'établissement.

- Délégué du personnel (DP): présente à l'employeur les réclamations individuelles et collectives liées à l'application de la législation du travail. Les DP sont en lien avec l'inspection du travail.

- Comité d'Hygiène de Sécurité et des conditions de travail (CHSCT) : il vise l'amélioration des conditions de travail et veille à la protection de la santé physique et mentale des salariés ainsi que de leur sécurité.

Chacune de ces instances est pourvue d'une mission spécifique et dotée de moyens d'action qui lui sont propres.

septembre 14, 2014 |

© Copyright 2018 CFDT STMicroelectronics